Comment s’assurer que ces nouvelles négociations ne viennent pas cannibaliser les dispositifs existants (intéressement/participation) ?
Après la nouvelle loi sur le partage de la valeur en 2023, de nouvelles obligations de négociations s’imposent à l’employeur et aux organisations syndicales. Comment s’assurer que ces nouvelles négociations ne viennent pas cannibaliser les dispositifs existants (intéressement/participation) ?